Newest Post
Archive for April 2017
Orientasi kerja dimana untuk karyawan baru sedangkan Training untuk karyawan lama dan baru dan yang terakhir Development untuk karyawan lama
- Informasi mengenai hal-hal yang dapat diperoleh karyawan
- Rutinitas profesi
- Kebijakan - kebijakan
- Tour untuk mengenal perusahaan
- Suksesnya orientasi employee
- Membantu memahami karyawan baru mengenai profesi dan organisasi
- Membuat employee nyaman bekerja diperusahaan itu
- Membuat employee baru agar tahu arti tanggung jawab
STIKOM SURABAYA
Job Analysis adalah suatu kegiatan pengumpulan data yang menyangkut tentang sesuatu jabatan untuk menetapkan uraian jabatan dan persyaratan jabatan
Job Analysis dibagi menjadi dua yaitu
Job Description adalah uraian tentang persyaratan yang diperlukan bagi seseorang yang akan melaksanakan sesuatu jabatan
Job Specification adalah uraian pada job description dan persyaratan jabatan atau job specification serta sebagai dasar untuk melaksanakan kegiatan MSDM
Job Analysis dibagi menjadi dua yaitu
- Job Description
- Job Specification
Job Specification adalah uraian pada job description dan persyaratan jabatan atau job specification serta sebagai dasar untuk melaksanakan kegiatan MSDM
Adapun isi pokok suatu deskripsi jabatan/pekerjaan sbb:
- a. Identifikasi jabatan/pekerjaan
- b. Ringkasan jabatan/pekerjaan
- c. Rincian tugas yang dilaksanakan
- d. Pengawasan yang diberikan dan diterima
- Hubungan dengan jabatan atau jenis pekerjaan lainnya
- f. Bahan, alat, dan mesin yang dipergunakan
- g. Kondisi lingkungan kerja